Pablo Carrillo: “Un 70% de los graduados en FP dual encuentra empleo a los nueve meses de finalizar sus estudios”

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Facilitar la inclusión laboral e maximizar la vinculación del tejido empresarial con el metodo educativo. Esos son 2 de los objetivos primordiales de la Formación Profesional Dual. Para su desarrollo, la Alianza para la FP Dual incorpora a mas de 750 empresas, centros e instituciones. A ellas se acaba de sumar Orange. Pablo Carrillo, director de RR.HH. Front Line & Dirección RR.HH. de Operaciones y Relaciones Laborales de la operadora, nos expone los objetivos del software y el rol de Orange en su consecución.

 

¿Qué es la Formación Profesional Dual?

Es una modalidad de Formación Profesional donde se combina el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa. Las industrias pueden ajustar los contenidos curriculares a sus necesidades internas impartiendo contenido formativo. A través de la FP Dual, las industrias tienen la oportunidad de poder inventar una cantera de cercanos empleados cualificados.

¿Es una forma de ajustar el metodo educativo a las necesidades del comercio laboral?

Sí, la FP Dual no solo es una forma de ajustar el metodo educativo a las necesidades del comercio laboral, sino que obtiene que realmente la fase formativa tenga un contacto real y que los alumnos no salgan solo con una formación teórica.

¿Cómo influye en la inclusión laboral de los alumnos?

Un 70 por ciento de los graduados en FP dual encuentra un empleo a los 9 períodos de haber terminado sus estudios. Asimismo, la inclusión laboral de los graduados en Formación Profesional es del 50 por ciento en Cataluña.

Las industrias forman cercanos trabajadores en perfiles especializados que no se localizan en el comercio fácilmente. Participan en el desarrollo de los aplicaciones de estudio.

Esta información queda reflejada en un documento sobre la Formación Profesional que ha sido anunciado por la Generalitat de Catalunya. Este repaso señala el alto grado de inclusión laboral de los titulados en formación experto durante los últimos 5 años. Los datos, extrapolables al resto del estado, demuestran que esta propuesta formativa se ha convertido en una alternativa muy válida por parte de los estudiantes a la hora de elegir una carrera profesional.

¿Cuáles son las mejorías de la FP dual para las empresas?

Las industrias forman cercanos trabajadores en perfiles especializados que no se localizan en el comercio fácilmente. Participan en el desarrollo de los aplicaciones de estudio. Disminuyen los procesos de selección externa formándolos con la cultura de la empresa. Y promueven la Responsabilidad Social Corporativa.

¿Cuáles son las mejorías de la FP dual para los alumnos?

El estudiante experimenta un entorno de trabajo real, recogiendo destreza y competencias profesionales transversales orientadas a su sector profesional. También recibe una remuneración durante su estancia en la compañia y tiene mejores perspectivas de ser contratado por la compañia al finalizar la FP Dual. Por último, mejora su empleabilidad al haber adquirido una destreza laboral mas sólida que en la modalidad tradicional de FP y aumenta la motivación a lo largo de su proceso de aprendizaje.

¿Cuál es el rol de la compañia en la formación de los alumnos de FP?

La compañia ha de formar al aprendiz segun un plan de tareas acordado con el centro educativo. También asigna un tutor que, junto con el tutor del centro educativo, será encargado de formar y cotizar al alumno.

¿Cuál es la tarea de la Alianza para la FP Dual y cuál es el papel de Orange en ella?

La Alianza apoya a las industrias a diseñar su 1° proyecto de FP dual a través de la Asesoría Técnica de la Alianza. El papel de Orange en la Alianza es participar en un marco de participación en el que sus socios se comprometen a crear voluntariamente actuaciones encaminadas a impulsar este metodo de aprendizaje.

¿Cuáles son los compromisos adquiridos por Orange dentro de la Alianza para la FP Dual?

En Orange nos comprometemos a examinar la oportunidad de brindar plazas de aprendizaje de FP Dual. Además, en la medida de lo factible implicar a nuestros clientes/proveedores en el sistema. También participaremos en los encuentros y grupos de trabajo desarrollados por la red para impulsar proyectos de FP Dual de calidad, remunerando a los alumnos y formando a los maestros de la empresa.

¿Con qué centros se va a colaborar?

En Orange hemos firmado acuerdo con muchos centros de Madrid (Universidad Francisco de Vitoria, IES ICARO de Getafe, Salesianos Loyola de Aranjuez), Barcelona (firmaremos un acuerdo con la Generalitat el siguiente 15 de junio) y País Vasco (IES Andrada Mari y CF Tartanga), entre otros.

Con la Universidad Francisco de Vitoria, hemos inventado un software formativo de Comercio Orange, donde los alumnos harán las prácticas en nuestras tiendas. Los alumnos vivirán como es el dia a dia en una bazar Orange, en un sector de las tele-comunicaciones en continuo cambio donde nuestra pasión por el usuario será uno de los ejes mas importantes.

Por Juan F. Samaniego

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