Orange España reconocida con el certificado EFR en la categoría Proactiva B+

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Orange España ha renovado por tercera vez consecutiva el estampilla efr en gestión de la conciliación, concedido por Fundación Másfamilia. Además, gracias a su sigue apuesta por la igualdad y la conciliación, Orange ha ascendido el nivel de la clasificación y le confiere la categoría de “Empresa Proactiva B+”.

Rafael Fuertes, jefe general de Fundación Másfamilia, ha hecho entrega de este distintivo a Ignacio de Orúe, jefe general de Personas y Comunicación, reconociendo así el compromiso con el bienestar de las individuos que trabajan en Orange y con la conciliación de la vida laboral y personal.

El proceso de renovacion de la certificación, llevado a cabo por Lloyd’s Register en las sociedades de Orange Espagne, Orange Espagne Distribución, Orange España Servicios de Telemarketing, Jazzplat y Orange Servicios Fijos, esta inspirado en una auditoria en la que se valoran una lista de medidas implantadas por la compañia y enmarcadas bajo seis áreas de actuación: calidad del empleo; apoyo a la familia; formación y desarrollo profesional; igualdad de posibilidades y liderazgo y estilos de dirección.

En 2010, Orange en España apostó por sacar el garantía efr y desde entonces nos esforzamos en ampliar y extenderlo a todas las sociedades en el convencimiento de que nos ayuda y anima a continuar laborando para optimizar la calidad de vida de nuestros profesionales, dentro y fuera de su lugar de trabajo. Esto incrementa el nivel de satisfacción y compromiso del trabajador con la organización y con las individuos para las que trabaja cada día” ha señalado Ignacio de Orúe.

Bajo esta premisa, Orange brinda un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo experto y personal de sus empleados con la puesta en marcha de una lista de acciones de conciliación concretas incluidas dentro de sus políticas de bienes individuos tales como: flexibilidad horaria, teletrabajo, servicio médico, apoyo a la unidad familiar a través del Plan Familia (ayuda económica para empleados con discapacidad o con descendientes y/o cónyuges con discapacidad), aplicaciones de salud, planes de desarrollo profesional, movilidad interna e internacional,…

En materia de diversidad e inclusión, Orange trabaja para favorecer la igualdad de posibilidades para todas las individuos y en todos los niveles. Y es gracias a esta tarea por la que, en 2015, Orange Espagne fue reconocida por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad con el distintivo “Igualdad en la empresa” que reconoce a las industrias que, de forma destacable y significativa, desarrollan políticas de igualdad de trato y posibilidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Certificado efr

La certificación efr, fabricada por Fundación Másfamilia, es un proceso único en el planeta que aporta una metodología sencilla y eficiente para posibilitar la gestión de la conciliación en las empresas. Las entidades que se certifican bajo el prototipo efr apuestan por una resistente implicación con las individuos que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de competitividad empresarial tales como la atracción y retención del talento, el compromiso, la felicidad y la mejora del clima laboral, entre otros. Esta certificación vela porque las industrias se preocupen no solo del bienestar de sus colaboradores, además el de sus familias, lo cual a su vez redunda en preferible cumplimiento y en resultados terminos mucho mas productivos.

En el mundo, más de 700 instituciones y mas de 300.000 empleados y familiares de 20 paises han sido reconocidos por la Fundación Másfamilia con la certificación efr, reforzando un nuevo prototipo de cultura laboral en el ámbito de la responsabilidad social.

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