El programa EDYTA de Fundación Orange se amplía hasta 15 aulas digitales

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Fundación Orange hace público el error de la 1ª Convocatoria EDYTA para Administraciones Públicas y Entidades sin Ánimo de Lucro que llevan a cabo aplicaciones para mujeres en circuntancia de vulnerabilidad.

El software Edyta se amplía hasta 15 aulas a nivel nacional. Estas 6  nuevas aulas  se suman a las ya existentes en las entidades: Fundación Secretariado Gitano en Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Córdoba, León y Badajoz, APRAMP Madrid, y Cruz Roja  en Móstoles, Madrid, Todas estas aulas han servido para pilotar este proyecto desde el año 2017.

En esta edición se han recibido 56 candidaturas con propuestas variadas, innovadoras y de enorme calidad. Un comité  maestro atendiendo a los criterios de selección descritos en las bases de la convocatoria, ha seleccionado las nuevas entidades que dispondrán de un aula EDYTA. Las entidades seleccionadas son:

– Cáritas – Guadalajara-Sigüenza

– Cáritas – Huesca

– Ayuntamiento de Segovia – Segovia

– Fundación Ana Bella – Sevilla

– Ayuntamiento Puerto de Santa María – Cádiz

– Fundación Esplai – Tarragona

Los centros instructivos seleccionados recibirán:

– Dotación económica por precio de 19.000 euros para equipamiento digital del aula y pago de 1 profesor seleccionado por la entidad que será formado en metodología EDYTA e impartirá el 1° curso EDYTA en el aula creada.

– Elementos decorativos y otros suministros para el aula.

– Formación inspirada en la metodología EDYTA para formadores y alumnas seleccionadas por las entidades que han sido elegidas.

– Sesiones de asesoría, orientación y seguimiento.

– Acceso a contenidos y cursos de la Plataforma educativa Orange Digital Center de la Fundación Orange.

Un software pedagógico para facilitar la inserción social y laboral

El software EDYTA de Fundación Orange es un proyecto pedagógico de ámbito nacional en torno a la educación y transformación digital, enviado tanto a mujeres como a asociaciones del 3° sector que trabajan con colectivos femeninos en circuntancia de vulnerabilidad, riesgo de exclusión y baja empleabilidad.

La iniciación intenta ser una tool para empoderar a estas mujeres, ampliar la repercusión social de sus acciones y favorecer su inserción social y en el planeta laboral a través del desarrollo de competencias digitales.

Además de las mujeres a las que se dirige, el otro polo elemental de EDYTA son las entidades participantes, cuya implicación es elemental para impulsar y ayudar la transformación digital de las beneficiarias del programa.

Aprendizaje activo

El proyecto EDYTA consiste no exclusivamente en equipar el Aula Digital con distintos dispositivos tecnológicos como ordenadores, tabletas…, sino que se acompaña además de un software pedagógico ajustado a la circuntancia y formación de las mujeres participantes. Así, en el Aula se imparten distintos cualidades digitales, desde estudiar a navegar y a investigar información online hasta elaborar un currículo, investigar empleo online, etc. Todo ello,  forma parte del concepto learning by doing que acepta optimizar las capacidades generales,  las transversales y el trabajo en equipo  de las alumnas.

Además, en el curso se pone en destreza la metodología de aprendizaje activo del programa, inspirada en la escucha activa, el trabajo por proyectos, la inteligencia colectiva y la reflexión y auto-evaluación. EDYTA se caracteriza por la adaptación y flexibilidad curricular sin embargo sistematizada a las distintos necesidades de las entidades donde tiene lugar.

Asimismo dentro de la nueva plataforma online educativa Orange Digital Center existe el itinerario ‘Inclusión Digital’ con distintos cursos y contenidos donde por 1ª vez se podrá entrar al curso “Educación digital para la vida y el empleo”,  una formación inspirada en la destreza y contenidos del  Programa presencial EDYTA, que admitirá adquirir y crear conocimientos de tecnología para la  mejora de la empleabilidad.

¿Cómo lo hacemos?

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