BYOD: ¿Que hay de malo en el?

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En los últimos años, maestros en tecnología han adoptado BYOD Bring Your Own Device (Trae tu propio dispositivo)  de forma vertiginosa de tal suerte que pareciera que ya es un estándar a nivel corporativo; inclusive observadores en la compañia sospechan que llegara un instante en que BYOD se vuelva obligatorio de modo que se exija a los empleados llevar sus teléfonos inteligentes y tabletas como condición para ser contratados por parte de las empresas, pero, ¿Qué tan cierta es la realidad contra las buenas pretensiones del BYOD? Analicemos el próximo documento generado actualmente y en este mismo año.

BYOD ha sido mostrado como un enorme beneficio para las empresas

BYOD ha sido mostrado como un enorme beneficio para las empresas

 

CompTIA (Asociación de la Industria de Tecnologías de Cómputo)  realizó una encuesta en el 2° trimestre del año a  400 directores de TI y negocios, la cual arrojo luz sobre el estado no ta favorable de BYOD: dependiendo del tamaño de la empresa, entre el 39% y el 51% de los encuestados no están aplicando BYOD en absoluto.  Seth Robinson, jefe de analisis de  tecnología en CompTIA indica que BYOD es famoso sin embargo que aún existen varias industrias que tratan de manejar el despliegue y la gestión de dispositivos móviles. Por su parte, Gartner ha mirado con buenos ojos a BYOD dándole su estampilla de aprobación  y haciendo al predicción de que para el año 2017 la mitad de las industrias contrataran empleados que traigan sus propios dispositivos para trabajar.

CompTIA asegura que BYOD es rechazado por una de cada 2 empresas y que no todo es miel sobre hojuelas, que los millones de dolares en ahorro y predicciones benignas no es algo que realmente llegue a cumplirse. Si nos detenemos a examinar por un instante  las experiencias y problemas a los que se han enfrentado las industrias pioneras en adoptar BYOD en los 2 años anteriores, los resultados de la encuesta empiezan a tener sentido, y por ende, las compañías que ejecutan como observadores  y se enteran de los tropiezos de los primeros adoptantes, sin desconfianza lo piensan 2 veces antes de abrazar BYOD.

 

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Los problemas de BYOD

Los problemas de BYOD

  1. Se suponía que sacaría a TI de la compra de dispositivos móviles. Con ello el ahorro de una suma de dinero considerable. Compañías como VMware afirmaron que BYOD les ahorro decenas de dólares, pero, Aberdeen Group  y otras corporaciones se apresuraron a poner en tela de juicio los servicios aparentes, indicando que BYOD esta plagado de costes ocultos  tales como el proceso de documento de gastos, gastos de empleados en juegos, dispositivos zombis que atacan el presupuesto móvil, conversión desordenada de la responsabilidad el servicio telefónico, entre otros. Sumando estos conceptos, podría resultar mas costoso sostener estos dispositivos confidenciales que efectuar las comprar por parte de las empresas, en otras palabras, la promesa de ahorro de costes ya no es algo seguro.
  2. Se suponía que haría a la fuerza laboral (el trabajador) mas feliz. Después de todo un empleado que antes portaba un dispositivo personal y uno empresarial ahora puede crear todo con uno solo. En un  principio, las industrias reportaron un amento de satisfacción en el empleado segun las encuestas anules, pero, despues se involucraron los abogados, en un sacrificio por cuidar los documentos corporativos en los dispositivos y tablets BYOD, empezaron a redactar las políticas de usuarios, llenas de jerga legítimo que favorece el derecho de la compañia a monitorear, entrar y revisar los documentos que manejaban inclusive ajenos a la compañia (personales). En este entorno las expectativas del empleado  con respecto a la privacidad no se cumplieron, inclusive algunos empleados que no informaron de dispositivos BYOD extraviados de inmediato fueron despedidos por violar aparentemente las políticas BYOD internas. Después de estos incidentes, varios empleados se han vuelto cautelosos de participar en un software BYOD que, irónicamente fue inventado para crear la vida mas sencillo al empleado.

    El debate entre si BYOD es o no un beneficio

    El debate entre si BYOD es o no un beneficio

  3. Se suponía que  haría más productiva a la fuerza de trabajo. Tener un dispositivo en todo momento, inclusive después de la noche o los fines de semana y vacaciones, significa que el empleado va a crear mas trabajo y consecuentemente mayor productividad, ¿cierto? La verdad es que este tipo de crecimiento en la productividad es difícil, sino inútil de medir.  Mientras que la movilidad y las programas pueden ampliar la productividad de los trabajadores, BYOD en la productividad no es tan clara. La encuesta de CompTIA entregó una bomba: Menos de la mitad de las industrias que entregan BYOD tuvieron la sensación de que esta contribuye a la productividad de los empleados.
  4. Se suponía que  haría la vida mas sencillo para el distrito de TI. Pronto aparecieron los problemas de protección y desempeño de BYOD que cegaron a los directivos. Quizás, la razón por la que las compañías se han mantenido al margen ha sido el riesgo de pérdida de datos. Recientemente, Centrify encuesto a mas de 500 empleados de medianas y enormes industrias y encontró que casi la mitad tiene mas de 6 programas de terceros en sus dispositivos BYOD, como archivamiento de archivos confidenciales en la nube, y mas del 15% ha tenido su cuenta personal o la contraseña comprometida.

 

Con tantas zombies cargadas dirigidas contra BYOD: mucha complejidad, costes ocultos, riesgos de seguridad, problemas de privacidad y tan pocos beneficios, no es de extrañar que las industrias están poniendo obstáculos. Así que ¿a dónde va BYOD desde aquí? ¿Estamos acercándonos a un punto álgido para la adopción de BYOD? En los próximos años con seguridad, obtendremos la respuesta.

 

Via Cio.com

 

 

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