Avanzamos las ventajas de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos

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En Orange celebramos el pasado viernes, 13 de abril, la quinta edición de nuestra gala anual por la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), como en años anteriores, en ella se han identificado a los trabajadores de la compañia y entidades colaboradoras que han destacado a lo largo del último año por sus buenas practicas a la hora de eludir o disminuir accidentes, enfermedades o daños y promover la salud laboral para promover las buenas practicas en prevención de riesgos laborales y salud laboral.

En esta ocasión ha tenido, además, un protagonismo especial el uso de la inteligencia artificial, que ya comienza a ser aplicada en las instituciones para eludir riesgos a sus trabajadores en la ejecución de su labor.

Así, Juan Carlos Armada, jefe de Eficiencia y Programas de Red de Orange, y Ana Luceño, coordinadora de Prevención de la compañia en el Área de Red, explicaron como se maneja ya en Orange la predicción analítica con el objetivo de planificar de forma efectiva y segura las mas de 16.000 visitas a campo que son realizadas en el area de Red cada año. Gracias a la utilizacion de nuevas tecnologias como machine learning, robotización y big data, la compañia es apto de anticipar de forma inteligente las circunstancias complicadas que se pueden dar en dichas exploraciones, evitando así accidentes y ocasiones de riesgo a sus empleados, al mismo tiempo que se aumenta la eficacia en las operaciones.

Tal y como explicaron los socios del dispositivo de Red de Orange, la app de las mas mejoradas tecnologias en el trabajo -con variables como tipo de proyecto, histórico de incidencias, bienes tecnicos disponibles en zona o destreza del proveedor en el tipo de proyecto, entre otras- acepta reconocer las ocasiones de riesgo antes de que se produzcan. Se facilita así priorizar la presencia de bienes de prevención en aquellas actuaciones que lo precisan.

Además, la utilizacion de drones en entornos rurales puede facilitar la realización de actividades como la revisión, líneas de vista o mantenimiento de antenas y parábolas en entornos rurales.

El evento se festejó en el Hotel AC La Finca, conducido por Mónica Garcia Ingelmo, manager de Beneficios, Administración y Salud Laboral de Orange, y Juan Francisco Charfolé, encargado del Servicio Mancomunado de la firma en España,se repartieron los siguientes reconocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales:

– Mejor Empresa Colaboradora en Proyectos de Despliegue de Red:  Ericsson

– Mejor compañia colaboradora en Proyectos de Instalación y Mantenimiento de Red: ITM

– Mejor empleado de Tiendas Propias: Gabino Rodriguez Álvarez

– Mejor clan de empleados de la Plataforma de Oviedo: Brigadas de emergencia

– Mejor clan de empleados de la Plataforma de Guadalajara: Equipo de Planificación

– Mejor clan de empleados: Sergio Igualada, Eduardo Igualada, Ruben Árcones, David García, Pablo Manso y Sergio Sánchez, ganadores del desafío deportivo 2017 del Programa de Empresa Saludable 2016-2020 de Orange “Fresh Program”.

– Mejor entidad promotora de la Salud: Proyecto Salvavidas, el premio fue recogido por el Fundador del Proyecto, Don Rubén Campos.

Antes del reconocimiento a los premiados, Ángel Jurado, jefe general de Trabajo y Gerente del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Comunidad de Madrid, participó en una mesa redonda moderada por Pablo Carrillo, jefe de Recursos Humanos en Orange, junto a Ignacio de Orúe Sabau, jefe general de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange, y Manuel Parga, en representación del Comité Olímpico Español. Jurado compartió con los asistentes la tactica de prevención del Ministerio y las acciones específicas que desde él se promueven en el ámbito de la salud.

El acto contó, asimismo, con representantes de Recursos Humanos y de las áreas de Prevención y Salud de numerosas industrias y entidades, destacando la presencia de Eduardo Vidal, jefe general de MC Mutual que entregó uno de los reconocimientos.

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