15 grandes empresas y entidades de La Red máshumano se unen a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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mashumanoLas industrias de la Red máshumano, que invierten mas de cuatro millones de euros en empleo joven y contratan a mas de 4.600 jóvenes, se suman a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo con planes de actuación innovadores.

• Acciona, Bankinter, Banco Santander, Kellogg, Línea Directa, Fundación Sagardoy, Microsoft, Unilever, Orange, Universidad Francisco de Vitoria, Philips, SGS, Unify, Wolters Kluwer (empresas de la Red máshumano) han inventado mas de 4.600 puestos de trabajo para jóvenes en los 2 últimos años y prevén seguir esta linea de contratación en 2015

• El clan de empresas, liderado por la Fundación máshumano, ha mostrado esta mañana iniciativas concretas para la mejora de la empleabilidad de los jóvenes como: una oferta de formación dual universitaria; artefactos para el fomento de los lenguajes o la creación de los” Job Clubs máshumano” todas ellas inspirada en experiencias llevadas ya a cabo por estas empresas.

Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo, acompañada de Miguel Ángel García, Director General del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, ha transmitido el distintivo que reconoce la adhesión de las industrias de la Red máshumano a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven.

La Fundación máshumano y las industrias de la Red máshumano Acciona, Bankinter, Banco Santander, Kellogg, Línea Directa, Fundación Sagardoy Microsoft, Unilever, Orange, Universidad Francisco de Vitoria, Philips, SGS, Unify y Wolters Kluwer, han recibido esta mañana el Sello de Adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de mano de Engracia Hidalgo, Secretaria de Estado de Empleo.

En este encuentro La Fundación y el clan de industrias de la Red máshumano, han mostrado una batería de iniciativas orientadas a la dinamización del empleo y fomento de la empleabilidad de los jóvenes españoles y basadas en la destreza de las empresas. Entre estas iniciativas destacan:

• Creación de mecanismos que incentiven la formación dual universitaria para la expedición conjunta de títulos y el reconocimiento académico de las practicas no laborales.
• La creación de artefactos y ayudas destinadas a fomentar aplicaciones de desarrollo formativo a través de intercambio de jóvenes en practicas en el extranjero.
• La creación del 1° JOB CLUB máshumano, donde jóvenes que han tenido la posibilidad de inventar practicas laborales puedan recibir la orientación y formación complementaria que exigen para optimizar su empleabilidad en el comercio laboral.

La Fundación máshumano, ha ofrecido la destreza de trabajo conjunto de este clan de industrias y entidades, para inventar una metodología que pueda servir de base para la creación de un prototipo de formación dual universitario que responda a la obligación real que existe tanto en la compañia como en la universidad.

Entre los planes de actuación presentados por las industrias en su adhesión destacan entre otras, cátedras específicas para apoyar en los proyectos de fin de carrera, becas para estudiantes con pocos recursos, becas para efectuar practicas remuneradas en pymes, creación de plataformas de transmisión del conocimiento que contienen casos prácticos reales de las industrias y fomento del networking. Por su parte la Fundación máshumano ha trabajado en los últimos diez años incitando ejemplos de industrias flexibles creados por jóvenes a través del Premio Concilia Jóvenes Emprendedores máshumano.

Para María Sánchez-Arjona “el trabajo de la red máshumano es una prueba de que la participación entre los diferentes agentes sociales es factible y es clave para el triunfo de la comunidad del futuro, por eso queremos implicarnos de forma activa a través de las propuestas presentadas hoy”.

Sobre la Fundación máshumano

La Fundación máshumano tiene como objetivo el apoyo al desarrollo experto y personal como base para lograr una comunidad mas humana. Ayudando a las empresas, laborando con los jóvenes y estableciendo sinergias con otras entidades sociales para inventar ejemplos sociales y empresariales de gestión flexibles productivos y competitivos.

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